云革命意味着工作等方面的巨大变化。并且不要指望变化的速度会减慢。
毫无疑问，云计算现在是企业计算领域的绝对主导力量。大多数公司已经从购买自己的硬件和软件转向从在全球庞大的匿名数据中心托管服务的供应商那里租用。
技术分析师预测，绝大多数新的计算工作负载将直接进入云计算，大多数公司将在未来几年内转向云优先政策：云计算总支出将很快达到 5000 亿美元。更多阅读：2021年，十问云计算
这有很多很好的理由。云公司——无论是软件即服务、基础设施即服务还是任何其他即服务——都是他们所做工作的专家，并且可以利用提供相同服务所带来的规模经济服务于广大客户。大多数公司不需要成为运行电子邮件服务器或发票系统的专家，因为这不会给他们带来任何真正的竞争优势，因此将这些商品技术交给云提供商是有意义的。更多阅读：云架构师的未来前景如何？
尽管如此，这并不意味着迁移到云的所有后果都已解决。
租赁云服务器通常比购买更昂贵，因此对许多企业来说，控制云成本仍然是一个挑战。混合云——企业可以根据自己的需求挑选最好的服务，然后尝试将它们连接起来——越来越流行。很少有公司愿意将其整个基础设施托付给一个提供商；服务确实会下降，每个人都需要一个备份选项。企业越来越希望避免云中供应商锁定的风险。更多阅读：服务器虚拟化在IT预算紧张的情况下的优势
云计算对技能的影响更为复杂。当然，随着公司不再需要自己管理基本服务，这种转变使一些技术工作消失了。技术人员将需要从维护系统转向开发新系统，最有可能通过将云服务捆绑在一起。这对于想要从云中创建新服务的公司来说很重要，但对于许多员工来说，从管理员到开发人员的技能转变是一项重大的技能转变，并不是每个人都愿意这样做。
此外，随着这些管理员职位的消失，IT 的职业道路也将发生变化：项目管理、创新和团队合作方面的技能对于想要晋升的技术人员来说将变得更加重要。
目前没有明显的云计算反弹。即使是几次重大中断也没有动摇人们对大多数应用程序和大多数组织云具有商业意义的想法的信心。然而，该决定的影响可能需要几年时间才能发挥出来。